Planteamiento para la Programación de Turnos en Establecimientos de Salud (Parte 2)
En el artículo previo (véase parte 1), se dejo en evidencia la importancia y relevancia que tiene en las instituciones prestadoras de servicios de salud (IPRESS), contar con una adecuada programación de turnos de trabajo (TdT), y su relación e impacto en los demás órganos de línea y apoyo; acrecentándose el problema cuando se trata de organizaciones con mayor capacidad instalada y mayor resolutividad, es decir, hospitales e institutos de alta complejidad. Así mismo, se plantearon cuatro (4) dimensiones, con un conjunto de datos por cada una de ellas, de forma que se logre establecer roles de trabajo comprensibles y detallados para todos los colaboradores. Estas son: el espacio físico, el trabajador, el tiempo y la función. Siguiendo esta línea y para efectos del presente artículo, se propone al lector algunos casos representativos a manera de ejemplo, de la casuística que podría presentarse en las diversas IPRESS en el país, al momento de proceder con la asignación de TdT. Primero,
